划和控制已经难以实施，这个理论就失去了效力。但是，他在培养间接费用管理人才这方面的观念，虽然无法实现，仍是一个理想的目标。（5）成本部门应该将劳动力、材料、分摊的间接费用，以及产品的比较成本提供给工厂经理，相关部门应该将销售额的变化成本信息提供给销售部门。这个过程的目的和教育目的是相类似的。如果销售部门知道，随着销售的
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