摘要:本文立足青岛市公立医院改革的实际,从完善薪酬激励机制破题,探讨了薪酬激励机制的重要作用,深入挖掘分析了公立医院薪酬激励机制存在的普遍性问题及其根源,有针对性地提出了完善公立医院薪酬激励机制的对策建议。   关键词:公立医院 薪酬管理 激励机制   一、公立医院薪酬激励机制存在的问题   1.主管决策比重过大,影响
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