【摘 要】思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是做好一切工作的基础和保证。本文以基层水利单位为例，结合基层实际情况，重点对基层职工思想政治工作中遇到的实际问题进行了阐述和剖析。
　　【关键词】基层水利单位 思想政治工作 实际问题
　　近年来，我们基层水利单位以中央、省、市思想政治工作精神为指导，紧紧围绕水利工程建设、防汛和经济发展，以提高职工素质、增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，为水利事业的改革、发展和稳定提供了强有力的支持和保证。但是随着社会经济发展，职工思想状况也有了新的变化，现结合我们基层水利单位目前思想政治工作实际，谈谈个人的见解。
　　1.切实加强基层职工思想政治工作
　　基层水利单位思想政治教育的对象是单位全体职工，为此，我们应当主动扑下身子与基层职工促膝谈心，了解现阶段职工所思所想，对于他们积极的思想，如主动为单位发展献计献策，主动为社会为群众服务的思想行为，我们要加以鼓励；对于一些职工的消极思想，我们要加以引导；对于一些职工的错误思想，我们要坚决予以批评指正。加强职工的思想教育，我们平常要坚持开展学习日制度，每周集中学习一次，每月不少于两天，在职工中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展致富思源，富而思进教育，以不断提高职工的思想政治素质。我们还要教育职工要珍惜岗位来之不易，勉励他们工作要脚踏实地，勤勤恳恳，工作上做到老学到老。对于一些年轻的职工，要教育他们虚心学习老同志，向老同志取经。另外，还要教育职工把单位当成家，要与单位荣辱与共，告诫他们只有单位效益好了，自己才有稳定的收益，单位先进，自己才有光彩。WwW.11665.com当然，我们要想教育好职工一心一意谋求单位的发展，我们干部首先要以身作则，率先垂范，凡是要求职工做到的，自己一定要做到；凡是禁止职工做的事，自己坚决不做。只有这样，才能取信于职工，职工心中才有标杆，思想才能正确地定位，才能提高自身思想道德修养，单位才能和谐的发展。
　　2.努力提高思想政治工作认识水平
　　基层水利单位思想政治工作好坏关键在基层干部的重视和领导，我们基层水利单位干部要把思想政治工作列入议事日程，研究和讨论新时期开展思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制，努力开创了思想政治工作的新局面。如建立了职工思想状况定期分析制度，定期对职工思想状况进行研究、分析、总结，制定措施。加强政工队伍建设，实行“一岗双责制”，要健全和形成党政工团齐抓共管的工作机制。进一步理顺从上到下的政治工作关系，努力做到目标同向，形成合力，进入良性运转状态。随着时代的发展，人们的思想认知也不断地提高，对此，我们要深入学习党的十八大精神和国家的法律法规，对不懂不明白的问题，主动自觉地进行咨询，使自己的思想政治水平和知识水平适应时代前进的需要。为了适应新形势需要，我们要经常到外地参观学习，开阔视野，拓宽思路，吸取外地思想政治教育的先进工作经验在单位进行推广，并召开基层思想政治工作经验交流会，推进基层思想政治工作不断开展。
　　3.加快适应思想政治工作新的形势
　　思想政治工作的主题是做人的思想工作。新时期的经济生活和社会生活发生了很大的变化，人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化，基层水利单位思想政治工作的任务、内容、形式也随之发生了较大的变化，要不断研究职工思想活动的新情况和新特点，创新工作思路。在内容上要健康向上多样化，在工作方式上要灵活有感情，在组织体系上要科学有责任，使思想政治工作适应新形势的发展需要。所以，要迅速更新观念，开阔新视野，拓展新思路，及时把握单位职工思想观念的新动向，运用现代科学思维观念去做好工作。通过加强政治学习，引领干部职工树立“民生水利”理念，不断增强职工的发展意识、大局意识和服务意识，把思想观念统一到如何调动职工的积极性和水利事业发展上来。
　　4.着力解决基层职工工作实际问题
　　要把以人为本的理念贯穿于实际工作中，关键就是要做好服务工作。特别是基层干部要把管理和服务有机的结合起来，使水利基层职工在既严肃又紧张的工作中感受到党的温暖，以此增强他们的信任感与归属感。首先要加强沟通，多与基层职工谈心，了解他们的思想动态，化解他们工作中的心理问题，让他们工作舒心。要千方百计的改善

层职工的工作环境，采取各种措施和办法解决他们在工作、生活上遇到的实际困难，让他们工作顺心。经常了解他们的家庭和个人情况，及时为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧，让他们工作安心。进而使他们的信任感和归属感转化成工作的动力。工作中还发现，水利基层人员不同程度的存在一些心理问题，这是心理疾病产生的思想根源，加强思想疏导和教育，提高一线人员的责任心和使命感，把检查督促工作变为规范提高工作，注重发现典型，多一点表扬，少一点批评。不妨经常开展一些文体和读书活动，不仅缓解水利职工单调的生活，还提高了职工的综合素质，为创建学习型单位，争做知识型水利职工奠定了基础。定期为基层水管人员检查身体，根据地处偏远、潮湿冷等普遍现象，配备完善福利的设施，提高工作和生活质量，能降低或减少疾病的机率。不断提高一线水管职工的工资待遇和福利保障，缩小他们工作与生活中物质差异与精神生活差异。
　　5.倾心贴近基层开展思想政治工作
　　思想政治工作是做人的工作，要做好思想政治工作必须以人为本，搞好人性化管理，为此，要把贴近基层作为思想政治工作的着力点，即贴近实际、贴近群众，充分尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人，通过一系列实实在在的工作，做好思想政治工作针对性和有效性。我们要通过召开座谈会与职工谈心，沟通思想，想职工所想，急职工所急，办职工所盼，充分体现职工意愿，满足职工需求，把握职工脉搏。想职工想谈的话，讲职工能听懂的话，平常就要深入到职工的现实生活中，给职工讲解单位的近况，分析现状，展望未来，充分调动职工的工作积极性和主动性，在遇到具体问题时要调查职工的思想动态，帮助分析原因，制定改进措施，解决实际问题，为把思想政治工作做到职工家庭，我们经常深入家访，了解情况。我们还要把在职工中善于发现培养宣传先进典型，作为思想政治工作的重要内容，要注重深入挖掘先进典型，把运用先进典型影响带动职工作为思想政治工作重要手段，作为探索思想政治研究的工作的重要源泉。
　　（作者单位：江苏省金湖县黎城水利站；江苏 金湖 211600）