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中小民营企业知识型员工流失问题管理
在市场经济下对企业吸引人才问题的思考
人力资源项目外包的企业间战略伙伴关系研究
对新疆国有外贸企业人才流失的思考
国企人力资源开发与管理的若干问题思考
农村人力资源开发的现状与对策--以曲靖市为例
探索我国企业人力资源会计应用
中小企业人力资源管理现状与实施对策
跨国经营人力资源管理模式的选择
内部控制环境中的人力资源政策及其影响
关于劳动价值论的人力资本评估模型构建
浅谈劳动价值理论在人力资源会计中的应用
试析当前我国人力资本外流现象分析
试析当代人才劳动价值与激励机制创新
浅析MBO中的管理层贡献
农业科研单位全员聘用制改革探讨
浅谈人力资源价值衡量之我见
对加强茶企业采茶员工有效沟通的思考
论农业企业人力资源管理导向
农业企业人力资源管理中激励机制存在的问题及对策
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浅谈人力资本激励与约束机制分析
简析人力资本的激励与约束机制
关于构建高校人力资源管理的激励与约束机制
试析人力资源配置中信息不对称的思考
试析核心人力资本的激励与约束
论析餐饮业服务员人力资源管理分析及对策
浅谈关于国有企业人力资源管理实践的思考
浅谈关于加强国有企业人力资源管理的几点思考
酒店如何留住优秀人才——燕良大酒店人力资源管理模式
试析价值工程方法在人力资源管理教学课题中的应用
简论人力资源中薪酬管理
薪酬管理:试论人力资源管理的关键途径
关于人力资源管理课程实验教学研究
试论人力资源薪酬管理办法
从以人为本的经营理念谈企业的员工培训
企业的人力资源管理刍议
人力资源开发的激励机制
知识经济与知识型员工在创新过程中出现的问题
浅议水电施工企业人力资源管理
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