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让加强党建和作风改进成为做好政治思想工作的强大引擎
  【摘 要】随着我省交通事业的发展,高速公路运营管理走向了一个新的发展阶段,作为一名运营管理分公司的党委书记,要以党的十八大为指导,高度重视思想政治工作,把这项抓人心、聚人心、得人心的工作切实抓好。以创建学习型、创新型、服务型党组织为目标,不断加大思想政治工作的覆盖面,将这项工作覆盖到每个岗位、每位员工、每项具体工作中去,为西汉分公司增添发展动力,使得党委书记以及党建工作成为企业飞升的助推器。
  【关键词】加强党建;作风改进;推动运营发展
  一、政治敏锐,以十八大精神为指引把握大局
  讲政治,顾大局,守纪律,是党委书记的首要职责。讲政治。思想上、政治上要同党中央保持高度一致。通过孜孜不倦地学习,做政治敏锐、头脑清醒,执行政策坚决的合格领导干部。一个单位工作的好坏,执行力强不强,更重要的取决于风气正不正。党委书记的第一要务一定要加强监督,把企业的风气管好,就要有辨是非、明事理、正风气的能力。
  讲团结。党委书记的职责之一就是要使班子有引领力,使企业有凝聚力,使党员干部队伍有执行力,使职工队伍有战斗力。
  顾大局。顾大局就是善于团结大家一起工作,形成合力推进工作有序进行高效开展。要做到同志之间相互包容,相互支持相互帮助,大事讲原则,小事讲风格。顾大局识大体,敢于担当,努力成为讲原则顾大局的带头人。
  强党建。党建工作有利于推动企业的和谐发展,有利于加强党对企业的和谐领导,有利于企业的和谐管理。要加强党建工作,首先,需要加强企业党组织领导班子建设。wWw.11665.coM要坚持“德才兼备”和“四化”的基本原则。确保企业党组织内部有一批觉悟高、素质硬、懂管理、会经营的领导人才,真正建立起群众反映好的领导班子。要加强对企业领导班子的学习教育,要进一步完善企业领导班子的责任制,进一步完善企业内部党组织建设机制,以确保党的建设工作不断深入。其次,要重视企业党员队伍建设。企业党员队伍是党组织实施一系列政策的坚决执行者,要构建和谐企业,必须加强企业党员队伍建设。要加强党员队伍教育管理,教育党员认真落实执行党组织的决策,为促进企业和谐建设贡献自己的力量。要不断壮大党员队伍,为企业党建工作输入新鲜血液。最后,要注重培养党员骨干队伍。人才素质的高低对企业发展起着决定性的作用。企业要努力把优秀员工培养成为优秀党员,要善于发现人才,对表现好的员工给予鼓励,制定个人发展规划,吸引他们加入到党组织中去。企业要把优秀党员培养成为优秀管理者,把优秀党员提拔到中层领导队伍中去,把优秀中层人才推荐到企业决策层去。企业要努力促进优秀人才与党员的互动,通过良好互动促进企业内部形成人人争当先进的良好局面。
  二、建章立制,遵守纪律,提高执行能力
  铁的纪律和严格的制度是执行力的保障,是一切工作的出发点和落脚点。作为运营管理公司党委书记,在自己严格执行制度的前提下,最根本的就是带领党委一班人,严格遵循事物发展,按照党章和集团党委的制度要求,不断增强党内生活和党的建设制度的严密性和科学性,做到制度面前人人平等,制度面前没有特权。不搞任人唯亲,小团体那一套,要划工作的“圆”,不能划生活的“圈”,只有这样,工作才能完整闭合。
  要坚持以身作则、率先垂范,敢于直面矛盾,敢于动真碰硬,敢于承担责任。凡要求党员干部做到的,党委书记必须首先做到;要求下级做到的,上级必须首先做到;要求别人做到的,自己必须首先做到。党委书记不仅要模范带头,还必须坚持原则、敢抓敢管,不能和稀泥、“当老好人”。不讲无原则的话,不讲不着边际的话,不讲无原则的团结。凡属职责范围内的事情,必须果断处置,尽职尽责做好,解决不了的问题,及时向上级党组织反映;凡是上级交给的任务,必须竭尽全力,不折不扣完成。平时,要多走基层,主动开展谈心活动,既要“琢磨人”,了解和掌握干部员工的心声,他们在什么地方,想什么,想要什么;更要“琢磨事”,用身边人讲身边事,用身边人讲自己事,用身边事教身边人。
  三、立足本职,改进作风,提升队伍战斗力
  交通人阔步踏上“十二五”的征程,需要有更大的决心和勇气去解决发展中的难题,持续改进作风,提升队伍的战斗能力,这是各项管理工作的关键所在。中央政治局

出台规定改进作风,要求要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待,不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请。要精简会议活动,切实改进会风,不开泛泛部署工作和提要求的会,提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。只有不折不扣的贯彻执行才能出成效、出实绩。要继续保持敢于争先的锐气、自我加压的勇气、负重奋进的志气、团结拼搏的士气、跨越发展的豪气、勤政廉洁的正气,深入基层、“气”沉丹田、抢抓机遇、加快发展。坚持认真细致、求真务实的工作作风,解决说得多、做得少、办事效率低下、工作不实的问题;量力而行,尽力而为,坚持克服浮躁心理和急功近利的思想,解决“造景作秀”的问题;坚持从实际出发,因地制宜,解决“齐步走”、“一刀切”的问题;坚持从群众最关心、要求最迫切、受益最直接的事情做起,不搞强迫命令,完善民主决策机制,解决代民做主的问题。要持续以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以强化“五个意识”(大局意识、纪律意识、责任意识、服务意识、廉洁意识)、“两个建设”(作风建设、效能建设)为目的,在公司范围内营造积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作氛围。积极开展“三服务一满意”实践活动和“治懒治散”专项行动,在公司范围内开展“六创六争”即创凝心聚力、创工作亮点、创团队协作、创群众满意、创求知好学、创优异成绩,争做爱岗敬业的交通人、争做突出贡献的作为人、争做坚持原则的公正人、争做服务优质的热心人、争做遵纪守法的带头人、争做开拓创新的示范人等创建活动,提升机关工作人员尤其是窗口服务人员整体素质,以高效、优质取代懒散、拖沓的工作作风。通过集中整顿,使公司上下干部职工增强组织纪律,改进工作作风,改观精神面貌,提高服务水平,提高行政效能,优化管理环境,提升管理能力。
  四、坚持学习 加强修养,不断提升自身能力
  要做“好学习,善思考,会工作”的书记。党委书记要不断学习新知识,要将管理经验灵活运用于实际工作之中,勤于组织沟通协调、勇于承担责任。要“以诚待人,以德服人,以法治企”,齐抓共管、同心共建、同研共创,充分发挥党、工、团协调、支持、配合、服务作用,全面提升员工素质和敬业爱岗精神。
  好学习。党委书记首先要以科学发展观为统领带头学习;其次,要做到耳聪目明,要对企业、职工的情况清楚,对下属单位、员工的呼声能够听得进去,对企业发展中存在问题能够洞察得到。要辩证的,一分为二的对待成绩和存在问题。
  善思考。要做真正的明白人--大聪明,而不是小聪明,更不能耍小聪明。要用高智商、高标准、高姿态、高水平、高觉悟驾驭全局,这就是高明。并要有运筹帷幄的方法来制止小聪明,因为那些耍小聪明的常常会坏大事,党委书记要能制止和预防就需要做到心中有数,这也是当领导的基本素质。
  会工作。能够经得起成功和失败的考验,做到胜不骄,败不馁,能够容人、容事、容言。敢于担当,耐得住“寂寞”和“冷漠”,甘当“老黄牛”。党委书记必须既会做思想政治工作,又会做行政管理工作。
  五、结束语
  总而言之,高速公路运营事业的发展,需要立足本职,持续做好一线员工的政治思想工作,需要有高度的政治敏锐性,才能把握大局,促进发展,需要持续加强修养,改进作风,全面提升队伍战斗力,更需要上下一心,汇聚力量,凝结团结,让加强党建和作风改进成为做好政治思想工作的强大引擎,才能促进企业健康、协调、科学、持续、快速发展。
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  •  作者:佚名 [标签: 政治 思想工作 ]
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