【摘 要】 总 会计 师是 现代 公司治理结构中不可或缺的职位,它在 企业 经营管理中的职业影响力越来越重要。因此,必须明确总会计师职业影响力的内涵、边界以及形成渠道,以便在此基础上充分发挥总会计师职业影响力,不断增强企业核心竞争力,最终实现股东价值最大化的企业财务目标。
【关键词】 总会计师;职业影响力;总会计师职业影响力
总会计师作为一个越来越耀眼的职业群体,在现代社会中扮演越来越重要的角色。在现代 经济 生活中,一个企业的成功最终表现为财务的成功,一个企业的失败首先表现为财务的失败。因此,总会计师时刻处于企业成功与失败的漩涡中心,处于企业辉煌与没落的风口浪尖。在这样的职业生涯中,总会计师的职业影响力对企业会计工作质量、财务管理效率、企业价值创造都将产生不可估量的作用,同时对整个利益相关者都产生着不可忽视的影响。本文将对总会计师职业影响力内涵以及形成渠道进行界定。
一、职业及职业影响力
职业是指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。在职业内涵中包括了某种职业从业人员应具备的职业道德,以及具体到某一职位时被授予职务范围内的权力和应尽的责任。影响是指对别人思想或行动起到的作用。职业人员的职业生涯必定是在一定的社会环境中完成,那么从职业生涯中延展出去的、对工作团队及社会的影响就构成了职业影响力。影响力是追随者对领导命令、劝告和建议即自觉地对领导者的某些举动的反映。wWW.11665.Com影响力没有任何具体形态,也无法具体测量,不是别人给予的,也不是人人可以拥有的。因此,一种职业中的从业人员由于他的职业地位对他人可以产生一定的影响,这种影响在一定程度上可以改变他人的思想或者行为,至于能够对他人的思想或者行为产生何种层面及何种程度上的影响,则取决于该职业影响力的强度。从宏观层面出发,职业在社会系统中的地位越重要,它对社会系统的影响力就越大;从微观层面出发,职业在企业中的地位越重要,它对企业各种经济活动的影响力就越大,即该职位的职业影响力明显,甚至是不容忽视的。
二、总会计师职业影响力
(一)总会计师职业影响力的内涵
总会计师是我国自新
在国内,权力性职业影响力主要是国家、行政主管部门以 法律 或是法规形式固定下来的权力所散发出的职业影响力,这种职业影响力与总 会计 师个人的职业素养、知识水平、人格魅力无关。当然,在相关机构任命总会计师时一定会全面考察其工作能力及职业素质等因素。例如,根据《中华人民共和国会计法》、《总会计师条例》、《 企业 国有资产监督管理暂行条例》、《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》等法律及法规要求,
总会计师是企业的核心领导人,可以直接对公司董事会或是总经理负责,有权组织领导本单位的会计核算、成本管理、预算管理、财务管理和会计监督等方面的工作,在重大资金问题上具有与总经理的联签权,参与本单位重要 经济 问题的分析和决策;有权对企业会计组织、人员进行管理,并编制执行财务预算、拟定资金筹措使用方案,进行成本管理和成本控制;有权制定公司战略 发展 规划和风险防范措施等。企业会计部门、财务部门以及会计人员应当服从总会计师的领导,按照总会计师的工作部署和计划开展具体工作,最终保证会计目标和财务目标的实现。因此,总会计师利用职务权力发挥的影响力即为权力性职业影响力。
非权力性职业影响力主要指总会计师本人所具备的高尚职业道德和诚信的职业操守、公正严谨的工作作风和有效的沟通能力、超强的商业敏感能力和出色的风险控制能力以及亲和人性的管理方式等非权力因素打造的职业影响力。这种影响力更多的属于总会计师本人的 自然 性影响力,或是个人影响力。其产生的基础要比权力性影响力广泛,与职业权力无关。这种影响力表面上没有权力性职业影响力那样明显的对下属的约束力,不具有强制执行力,但是在实际工作中常常能够发挥权力性职业影响力所不能发挥的约束作用。
构成非权力职业影响力的要素是品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。影响职业影响力真正得以发挥功能的因子包括:职业从业者具备的职业影响力;团队与下属对于其影响力的认可与服从。企业是社会系统中的一个子系统,由若干组织与人员集合构成,企业正常运转不仅需要合理的制度和权力性职业影响力,更需要系统内部各组织、人员之间的良好沟通,企业领导人的技术能力、人际沟通能力、思维能力显得尤为重要。马斯洛的需求理论告诉我们,人们在满足人的生理与安全需要后,就会有感情上的需要,希望能与同事和谐相处,保持友谊和忠诚,希望成为群体中的一员,有强烈的归属感,进而希望有稳定的社会地位,得到他人的认可与尊重。如果团队中的每个成员都可以从领导及同事那里感受到理解和尊重的话,他的工作热情、效率将会在最大程度上被激发。 现代 社会是一个人性张扬的时代,团队成员一般不会屈从于权力,但是他们认可领导人的人格魅力。总会计师是企业领导层的核心人物,是财务会计团队的最高领导,他应该努力做一个真诚的领导者,他的人格魅力、道德素质、技术能力、领导 艺术 (真诚行为、无偏见认识)等非权力性职业影响力,在其职业生涯中往往可以起到更大的甚至是意想不到的作用。
从代理理论出发,总会计师作为企业内部的一个高级管理者,相应地被授予了职务范围内的权力和应尽的责任。而总会计师行使权力和履行责任的过程是在一定的大环境下进行的,从而其行为对其他人的思想或行动甚至环境会起到一定的影响作用。也就是说,职业影响力的形成是在一个影响系统内发生和形成的。在组织内部,我们能够清楚地看到的涉及总会计师的虽然只有两类委托代理关系:董事会(或其他类型的委托人)与总会计师(代理人)之间的委托代理关系;总会计师(委托人)与雇员(代理人)的委托代理关系。前者要求总会计师的职业行为能够最大程度地保障股东的利益,后者要求总会计师能够高效率地激励员工执行自己的命令。通常,我们会看到总会计师被赋予的权力越大,则其影响力就越大。然而,在影响系统中,各参与者是相互作用的,总会计师也需要依靠雇员的支持,而这种依靠增加了企业内其他有关人员对总会计师的影响力。因此,总会计师的职业影响力不是单向的。在上述两组委托代理关系中,作为代理人的总会计师可以对委托人形成影响力,称之为逆向的职业影响力。同时,作为委托人的总会计师对雇员也会形成影响力,称之为顺向职业影响力①。
从委托代理契约形式出发,在企业所有者、总会计师以及雇员之间形成的委托代理契约中,从形式上看可以分为正式的经济性契约和非正式的心理性契约。正式的经济性契约明确了双方的权利和义务并以文字的形式表现出来。由于信息不对称,正式的契约必然是不完全契约,因此首先解决风险和逆向选择问题便成为分析总会计师职业影响力的一个重要途径。沿着这条脉络,可以分析如何提高既是委托人又是代理人的总会计师的签约效率问题,从而扩大其职业影响力。非正式的心理契约是一种与经济契约相对的关于无形的心理和精神上的期望。与正式的经济契约不同,心理契约强调的是过程,即委托代理双方之间的关系。心理契约虽然没有明确写明,但是却是总会计师职业影响力大小的强有力的决定性因素。作为代理人的总会计师期望被对待的方式以及实际上被对待的方式,二者之间的差异对总会计师逆向的职业影响力有决定性的作用。作为委托人的总会计师对待雇员(代理人)的态度和风格,同样会使雇员由于原有的期望和实际受到的待遇之间的差异而调整自身的行为,从而成为影响总会计师顺向职业影响力的因素。顺向职业影响力、逆向职业影响力和正式契约、非正式契约之间的关系如图1所示。
综上所述,总会计师职业影响力状况已经成为影响企业经营管理水平的非常重要的因素。如果企业能够拥有一个优秀的总会计师,能够充分地发挥其积极的、强有力的职业影响力,可以认为企业的竞争力甚至核心竞争力在增强,他能够与企业创业团队一起领导企业走向辉煌。当然,如果企业没有一个优秀的总会计师,企业也许无法面对竞争如此激烈的市场,无法实现企业的会计目标和财务目标,无法实现企业价值的创造过程,最终使企业逐渐走向没落。
【 参考 文献 】
[1] 罗竹风.汉语大词典[k].汉语大词典出版社,1991:711.
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